Diversity Job Group

Jeder Mensch hat das Recht auf Arbeit.

Treiben Sie ihre Diversity-Strategie voran und erreichen Sie Talente auf unseren Zielgruppenspezifischen Plattformen.
Wir haben es zu unserer Aufgabe gemacht Vielfalt und Inklusion im Arbeitsmarkt zu fördern. Mit unseren Diversity Jobbörsen bilden wir die Brücke zwischen Stellensuchenden und Arbeitgebenden.

Wir wollen mit Ihnen Vielfalt und Inklusion fördern.

Wir sind überzeugt, dass divers- und inklusiv orientierte Teams ein wichtiger Baustein für nachhaltigen Erfolg einer jeden Unternehmung sind. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Beeinträchtigung, Nationalität oder ethnische Herkunft dürfen bei der Stellenbesetzung keine Rolle spielen.

Mit unseren Diversity Jobbörsen schlagen wir die Brücke zwischen Bewerbenden und Arbeitgebenden. Wenn herkömmliche Jobbörsen keinen Erfolg erzielen, bieten unsere spezialisierten Plattformen eine Chance. So erreichen Sie effektiv die Menschen, die Ihr Unternehmen bereichern können.

Unser Publikationsnetzwerk

AXA

«Wir brauchen Menschen mit unterschiedlichen Hintegründen, um unsere vielfältige Kundschaft bestmöglich zu verstehen. 50plus-Jobs und Mama-Jobs hilft uns dabei, diese wertvollen Mitarbeitenden für uns zu gewinnen.»

Corina Merz Product Owner Employer Attractiveness

SWICA

«Die Antwort auf den demographischen Wandel heisst Generationenmanagement. Die Bundesverwaltung ist sich dieser Aufgabe bewusst – 50plus-Jobs.ch bietet eine spannende und innovative Plattform.»

Pascal Paulus Leiter HR Recruiting & Employer Branding